高级人力资源师证书具有显著的优势和广泛的用途。在当前人事领域的需求中，人力资源的职业资格证书是极具价值和分量的凭证。许多公司，尤其是中大型企业，都明确要求员工持有这一证书，甚至有的公司还会根据此证书来决定员工的加薪幅度。在正规企业中，拥有这一证书的国家高级人力资源管理师通常能够享受到更高的薪资待遇，而且在退休后，国家也会提供相应的福利政策。

1. 升职加薪：目前市场上，人力资源管理师供不应求，尤其是高级别的证书持有者。因此，他们的薪资待遇通常都非常优厚。但要成功担任这一高薪且待遇优厚的工作，首要条件就是必须持有人力资源管理师职业资格证书。

2. 政府补贴：根据不同地区的政策，高级人力资源师证书持有者最高可获得2000元的培训补贴。

3. 人才引进与落户的依据：人力资源管理师职业资格证书在调工作、户口迁移以及职称评定等方面都具有重要的参考价值。无论是积分落户还是技能型人才引进落户，这一证书都能发挥关键的作用。而对于退休员工，持有此证书还意味着退休金和养老金的提升。

4. 促进就业：鉴于当前人力资源行业市场存在较大的缺口，对于有志于从事这一行业的人来说，考取国家高级人力资源管理师无疑是进入行业的理想敲门砖。而对于已经在行业中工作的人员，考取这一证书不仅能够提升他们的专业能力，还能为他们的加薪、晋升、岗位调整和级别评定等提供有力的支持。