一份相同的职业，可能会因为各行业对此职业的需求不同，对职业造成一定的影响！对于从事人力资源工作的人来说，人力资源管理师从事什么工作，该怎么选择行业，哪个行业的人力资源工作会比较吃香呢？

人力资源管理师是从事人力资源管理行政性事务工作的专业人员，共设四个等级。不同等级的人力资源管理师具有不同的工作内容。

1、一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容；

2、二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作；

3、三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度等；

4、四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。因此，不同等级的人力资源管理师在企业中扮演着不同的角色和责任。

人力资源管理专业的就业方向非常广泛，具体就业方向如下：

1）进入管理咨询领域、专注于人力资源咨询；

（2）在企业里专注于企业人力资源管理（大多数HR属于这个方向，在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层）；

（3）培训专业（培训讲师）；

（4）劳务派遣方面；

（5）结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发；

（6）HR的某些细分模块图，企业咨询顾问，猎头顾问；

（7）创业（人力资源服务公司）。